[김민섭의 무지개 진로 탐색] 블라인드 채용 서류평가 준비하기
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[김민섭의 무지개 진로 탐색] 블라인드 채용 서류평가 준비하기
  • 김민섭 칼럼니스트
  • 승인 2020.09.16 09:50
  • 댓글 0
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3 - 블라인드 채용 지원의 첫 봉우리, 자기소개서
▲김민섭, 보건복지부 세종청년사회서비스사업단과 고려대학교 세종학생상담센터 청년정신건강증진분야 상담원을 역임했으며 현재는 국회사무처 소관 사단법인 청년과미래 청년일자리위원회 위원장을 역임하고 있다.
▲김민섭, 보건복지부 세종청년사회서비스사업단과 고려대학교 세종학생상담센터 청년정신건강증진분야 상담원을 역임했으며 현재는 국회사무처 소관 사단법인 청년과미래 청년일자리위원회 위원장을 역임하고 있다.

[한국청년신문] 블라인드 채용에서는 직무적합성을 점검하는 것이 주를 이룬다. 기술, 지식, 태도의 핵심역량으로 지원자를 평가하므로 내가 지원하는 직무에서 요구하는 기술, 지식, 태도를 파악하는 것이 중요하다. 자기소개서 작성 역시 핵심역량을 보여줄 수 있도록 작성해야한다. 단순히 지원자 자신의 일대기를 적어 놓는 실수를 범해서는 안 될 것이다.

자기소개서의 작성은 지원 이전에 준비를 해두어야 한다. 즉, 자신의 직무적합성을 확인해보고 직무를 정해서 그에 따른 교육, 자격증, 활동 등을 통해 경험 혹은 경력을 쌓아두어야 한다. 직업선호도 검사 등으로 자신의 직무적합성을 알아 볼 수 있는데 고용노동부에서 운영하는 워크넷 사이트에서 받아볼 수 있다.

또한, 자신이 지원하려는 직무에서 요구하는 기술, 지식, 태도는 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)로 규정되어 있고 고용노동부 산하 한국산업인력공단의 국가직무능력표준 사이트에서 확인하고 준비하는데 도움을 받을 수 있다.

자기소개서의 작성이 준비가 되었으면 질문 문항의 평가내용에 맞추어 작성하도록 한다. 보통 문제해결, 협력, 성실, 사회적 가치 네 가지의 평가영역으로 나누어져 있다. 질문에서 요구하는 포인트는 두 가지다. 하나는 지원자가 질문의도에 따른 구체적인 사례가 무엇이며 어떤 노력을 했는지 다른 하나는 구체적인 사례에서 직무에 어떻게 적용할지이다. 이 두 가지를 중심으로 서술하면 된다. 질문이 요구하는 평가내용에 맞게 서술할 수 있다면 서류전형이란 첫 봉우리를 넘어설 수 있을 것이다.


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